副主任科员首先套改为四级主任科员,然后按照两年的晋升条件限制,可以晋升到三级主任科员,年限够四年的,可以直接晋升到二级主任科员,相当于原来的主任科员。
副主任科员任职够三年可以晋升为主任科员,也可以晋升实职科长,这条道路的含金量极具吸引力。职级并行改革后,如果副主任科员要走领导职务的渠道,可能只可以调整为副科长,在级别的晋升上,由于副科长有一年的试用期,可能不会优先考虑晋升级别。
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