据《纽约时报》周六报道，维密母公司L Brands创始人兼首席执行官莱克斯韦克斯纳（Lex Wexner）和前高管埃德拉泽克（Ed Razek）一直在公司里营造一种“厌恶、欺凌以及骚扰女性”的文化。 韦克斯
据《纽约时报》周六报道，维密母公司L Brands创始人兼首席执行官莱克斯•韦克斯纳（Lex Wexner）和前高管埃德•拉泽克（Ed Razek）一直在公司里营造一种“厌恶、欺凌以及骚扰女性”的文化。
韦克斯纳（左）和拉泽克（右）
三名不愿透露姓名的目击证人告诉《纽约时报》，有一次，拉泽克对超模贝拉·哈迪德（Bella Hadid）发表猥亵言论，让她在2018年维密时装秀的试衣过程中“忘记穿内裤”。这三位证人还表示，就在同一天，拉泽克还“碰了碰”一位模特的胯部。
此外，一位名叫安迪·缪斯（Andi Muise）的模特透露，拉泽克会对拒绝他的模特进行报复。缪斯表示，为了保住和维密的工作关系，她经常用“礼貌”的口吻回应拉泽克的各种示好。但即便如此，她还是因为拒绝了在他纽约家中共进晚餐的邀请，没有踏上维密时装秀的舞台。
缪斯的指控得到了其他类似报道的支持，其中包括拉泽克向女性索要电话号码，要求模特坐在自己腿上并亲吻自己。
对于拉泽克的行为，维密的其他高管向首席执行官韦克斯纳报告过，这位亿万富翁曾因与已故性犯罪者杰弗里·爱泼斯坦（Jeffrey Epstein）的关系而卷入丑闻。然而，不幸的是，韦克斯纳本人似乎就是维密这种有毒文化的先驱。
比如，维密公关主管莫妮卡·米特罗（Monica Mitro）就透露，在拉泽克离开后，她曾向L Brands的一位前董事会成员抱怨过，没想到，第二天她就被安排了休假。还有很多员工表示，他们曾多次听到过韦克斯纳发表贬低女性的言论。
对于维密这种源自顶层的“厌女文化”，该公司前公关人员凯西·克罗·泰勒（Casey Crowe Taylor）表示担心：“作为一名一直以独立女性的身份长大的人，最让我担心的是，这种行为是多么根深蒂固。受到辱骂的人只是一笑置之，照单全收，就像洗脑一样。而任何想做些什么的人通常遭到忽视，并且受到惩罚。”
目前，拉泽克在给《纽约时报》的邮件中否认了所有指控。他表示：“这份报告中的指控一点都不真实，充满着误解和断章取义。我有幸和无数世界级模特以及天赋满满的专业人士共事，我为我们的相互尊重而骄傲。”
而韦克斯纳的代表则拒绝对报道内容发表任何评论。另外，L Brands的发言人称，公司“高度”重视公司治理，并已取得了“重大进展”。